SDS - Manual
SKU:1092774684
01 Manual Técnico
NOME -
SDS – Questionário de Busca Autodirigida – 5ª edição
É RESTRITO -
Material restrito a psicólogos
DESCRIÇÃO -
O SDS – Questionário de Busca Autodirigida, em sua quinta edição, é a versão traduzida e adaptada do instrumento Self-Directed Search, originalmente desenvolvido nos Estados Unidos. Fundamentado no modelo hexagonal de John Holland, o questionário avalia os interesses profissionais a partir de seis tipos: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional (RIASEC). Pode ser aplicado nos formatos lápis e papel ou informatizado, em atendimentos individuais ou coletivos, auxiliando o trabalho de orientação profissional e de carreira.
OBJETIVO -
Avaliar os interesses profissionais com base no modelo hexagonal de John Holland, que organiza os interesses em seis tipos: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional (RIASEC). O instrumento permite identificar as preferências relacionadas a diferentes áreas de atuação e auxiliar o processo de compreensão dos interesses profissionais, contribuindo para a orientação profissional e de carreira. Pode ser utilizado em contextos clínicos, escolares, educacionais e organizacionais, especialmente por profissionais que trabalham com orientação profissional e de carreira.
AUTOR -
Autores: John L. Holland e Melissa A. Messer.
Adaptação brasileira: Rodolfo A. M. Ambiel, Ana Paula Porto Noronha e Gustavo Henrique Martins.
VALIDADE -
15/07/2038
POPULAÇÃO -
Indivíduos entre 14 a 56 anos.
APLICAÇÃO -
Individual ou coletiva.
TEMPO -
Não possui tempo limite
CORREÇÃO -
Manual ou informatizada
NOME -
SDS – Questionário de Busca Autodirigida – 5ª edição
É RESTRITO -
Material restrito a psicólogos
DESCRIÇÃO -
O SDS – Questionário de Busca Autodirigida, em sua quinta edição, é a versão traduzida e adaptada do instrumento Self-Directed Search, originalmente desenvolvido nos Estados Unidos. Fundamentado no modelo hexagonal de John Holland, o questionário avalia os interesses profissionais a partir de seis tipos: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional (RIASEC). Pode ser aplicado nos formatos lápis e papel ou informatizado, em atendimentos individuais ou coletivos, auxiliando o trabalho de orientação profissional e de carreira.
OBJETIVO -
Avaliar os interesses profissionais com base no modelo hexagonal de John Holland, que organiza os interesses em seis tipos: realista, investigativo, artístico, social, empreendedor e convencional (RIASEC). O instrumento permite identificar as preferências relacionadas a diferentes áreas de atuação e auxiliar o processo de compreensão dos interesses profissionais, contribuindo para a orientação profissional e de carreira. Pode ser utilizado em contextos clínicos, escolares, educacionais e organizacionais, especialmente por profissionais que trabalham com orientação profissional e de carreira.
AUTOR -
Autores: John L. Holland e Melissa A. Messer.
Adaptação brasileira: Rodolfo A. M. Ambiel, Ana Paula Porto Noronha e Gustavo Henrique Martins.
VALIDADE -
15/07/2038
POPULAÇÃO -
Indivíduos entre 14 a 56 anos.
APLICAÇÃO -
Individual ou coletiva.
TEMPO -
Não possui tempo limite
CORREÇÃO -
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