Uso do Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach® (R-PAS®)
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Joni L. Mihura / Gregory J. Meyer (Orgs.)
Uso do Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach® (R-PAS®)
O Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach (R-PAS) foi idealizado para substituir o Sistema Compreensivo de John Exner, uma importante ferramenta para compreensão da dinâmica da personalidade.
Para melhor aproveitamento do material, os codesenvolvedores do R-PAS apresentam uma nova obra repleta de casos clínicos que prometem auxiliar na realização de atividades como: aplicação, codificação e interpretação dos resultados.
Principais vantagens:
• Primeiro livro que ilustra inteiramente como o R-PAS é implementado e interpretado;
• Tem objetivo de reduzir ambiguidades e revelar a sólida base empírica das normas de uso internacional do sistema;
• Oferecer aos psicólogos e estudantes exemplos clínicos para ajudar na aplicação, avaliação e tratamento em diferentes contextos de avaliação.
"Combinando habilmente evidências empíricas com conhecimento clínico, os capítulos fazem os dados do R-PAS ganharem vida".
Robert F. Bornstein - PhD, Derner Institute of Advanced Psychological Studies, Adelphi University.
Organizadores:
Joni L. Mihura
É PhD, e professora de Psicologia na University of Toledo, onde leciona avaliação psicológica e psicoterapia psicodinâmica/integrativa. Recebeu vários prêmios na carreira. Atua no conselho editorial das revistas ciêntíficas Journal of Personality Assessment e Rorschachiana, é Fellow da Society for Personality Assessment e coeditora do Handbook of Gender and Sexuality in Psychological Assessment. É codesenvolvedora do R-PAS e ministra palestras, bem como treinamentos, como convidada internacional.
Gregory J. Meyer
É PhD e professor de Psicologia na University of Toledo, especializado em avaliação psicológica com ênfase na integração de métodos de avaliação. Recebeu inúmeros prêmios relacionados à avaliação da Society for Personality Assessment (SPA) e o Prêmio por Distinguished Contributions to Assessment Psychology da American Psychological Association (APA). É Fellow da APA e da SPA. Com mais de 75 publicações revisadas por pares, ele é ex-editor do Journal of Personality Assessment. É codesenvolvedor do R-PAS e ministra palestras, além de treinamentos, como convidado internacionalmente.
ISBN: 978-85-85439-84-2 *552 páginas
Uso do Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach® (R-PAS®)
O Sistema de Avaliação por Performance no Rorschach (R-PAS) foi idealizado para substituir o Sistema Compreensivo de John Exner, uma importante ferramenta para compreensão da dinâmica da personalidade.
Para melhor aproveitamento do material, os codesenvolvedores do R-PAS apresentam uma nova obra repleta de casos clínicos que prometem auxiliar na realização de atividades como: aplicação, codificação e interpretação dos resultados.
Principais vantagens:
• Primeiro livro que ilustra inteiramente como o R-PAS é implementado e interpretado;
• Tem objetivo de reduzir ambiguidades e revelar a sólida base empírica das normas de uso internacional do sistema;
• Oferecer aos psicólogos e estudantes exemplos clínicos para ajudar na aplicação, avaliação e tratamento em diferentes contextos de avaliação.
"Combinando habilmente evidências empíricas com conhecimento clínico, os capítulos fazem os dados do R-PAS ganharem vida".
Robert F. Bornstein - PhD, Derner Institute of Advanced Psychological Studies, Adelphi University.
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Joni L. Mihura
É PhD, e professora de Psicologia na University of Toledo, onde leciona avaliação psicológica e psicoterapia psicodinâmica/integrativa. Recebeu vários prêmios na carreira. Atua no conselho editorial das revistas ciêntíficas Journal of Personality Assessment e Rorschachiana, é Fellow da Society for Personality Assessment e coeditora do Handbook of Gender and Sexuality in Psychological Assessment. É codesenvolvedora do R-PAS e ministra palestras, bem como treinamentos, como convidada internacional.
Gregory J. Meyer
É PhD e professor de Psicologia na University of Toledo, especializado em avaliação psicológica com ênfase na integração de métodos de avaliação. Recebeu inúmeros prêmios relacionados à avaliação da Society for Personality Assessment (SPA) e o Prêmio por Distinguished Contributions to Assessment Psychology da American Psychological Association (APA). É Fellow da APA e da SPA. Com mais de 75 publicações revisadas por pares, ele é ex-editor do Journal of Personality Assessment. É codesenvolvedor do R-PAS e ministra palestras, além de treinamentos, como convidado internacionalmente.
ISBN: 978-85-85439-84-2 *552 páginas
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