Saúde Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte

A obra “Saúde Mental no Trabalho: A NR-01 que Sustenta uma Equipe Forte” apresenta uma abordagem técnica, jurídica e organizacional sobre um dos temas mais críticos da atualidade: a gestão dos riscos psicossociais no trabalho.

É o quarto e último livro da coleção EQUIPE FORTE.

Alinhado à atualização da NR-01 (2024), o livro consolida uma mudança de paradigma:
– Sair do modelo assistencial
– Para um modelo estrutural de prevenção

Aqui, saúde mental deixa de ser “benefício” e passa a ser obrigação legal, estratégica e ética das organizações.

Diferenciais Estratégicos
Total aderência à NR-01 atualizada:
– Integra os riscos psicossociais ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com abordagem prática e aplicável

Mudança de foco: do indivíduo para o sistema.
O livro rompe com a lógica ultrapassada de “culpar o trabalhador” e direciona o olhar para:
– Organização do trabalho
– Cultura
– Liderança
– Processos

Integração entre Psicologia + Direito + Gestão, une fundamentos de:
– Psicodinâmica do trabalho
– Segurança psicológica
– Legislação trabalhista
– Governança organizacional

Modelo estruturado de gestão de riscos psicossociais, apresenta:
– Diagnóstico real (não superficial)
– Priorização por gravidade e probabilidade
– Planos de ação organizacionais
– Monitoramento contínuo

Conteúdo aplicável e estratégico:
– Não é teoria abstrata
– É manual de implementação organizacional

Proposta de Valor
Este livro resolve um problema crítico do mercado: empresas não sabem como aplicar a NR-01 na prática. Ele entrega:
– Clareza sobre obrigações legais reais
– Estrutura para implantação do GRO com foco psicossocial
– Redução de riscos: jurídicos, trabalhistas e reputacionais
– Base para: auditorias, perícias e programas de saúde mental
– Em termos diretos: transforma risco invisível em gestão estruturada e defensável