Mudança sem catástrofe ou catástrofe sem mudanças: liderando pessoas para o processo de mudança
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Mudança sem catástrofe ou catástrofe sem mudanças: liderando pessoas para o processo de mudança

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Editora Casa do Psicólogo

2ª Edição

Autor: HÉCTOR RAFAEL LISONDO

ISBN: 85-7396-314-X

284 páginas

 

 

Existem hoje estratégias de gestão que acenam com resultados promissores na administração científica. No entanto, apesar da diversidade de teorias, não existem receitas que resolvam todos os males. O livro traz alternativas para melhorar resultados e convida à mudança de paradigmas clássicos de liderança.

Capítulos: 1. Mudança catastrófica: desastre ou esperança?; 2. Ciência e emoção no palco organizacional; 3. Satisfação, saturação e frustração do ser humano; 4. Detrás dos portais do saber; 5. Capacidade negativa; 6. Uma perspectiva dialética para a qualidade; 7. O império do inconsciente na empresa: um inquilino cativo e difícil; 8. Resistências; 9. Aprendendo a pensar... e a mudar; 10. Continente perdido; 11. O poder da interpretação; 12. As novas conjunções constantes.

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