- Novo sistema de correção e aplicação online;
- Aplicação: Individual ou coletiva.
- Contexto recomendado: Organizacional e Coaching profissional.
O LJI-2 oferece aos profissionais de recursos humanos uma importante ferramenta para a avaliação da liderança situacional. Permite a avaliação dos estilos preferidos e de julgamento de um líder em uma série de contextos de tomada de decisão, possibilitando medir a precisão do julgamento ao se defrontar com situações de liderança.
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