Contribuições da avaliação psicológica no contexto organizacional
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Editora Casa do Psicólogo
Ano de publicação: 2006
1ª Edição
Autor: VIVIANE DE OLIVEIRA BAUMGARTL E RICARDO PRIMI
ISBN: 85-7396-426-X
112 páginas
O livro pretende discutir a problemática da avaliação psicológica à medida que estuda as evidências de validade de instrumentos usados no contexto organizacional, por meio de medidas de desempenho de funcionários no trabalho. Apresenta também a necessidade de buscar avaliações que estabeleçam melhor adaptação do funcionário ao trabalho, com menos riscos e acidentes.
Este Livro pode ser adquirido por Alunos e Professores da área de Psicologia
Capítulos: 1. Histórico da utilização de testes psicológicos no contexto organizacional; 2. Os aspectos mais avaliados em processos organizacionais; 3. Critérios utilizados para a avaliação do desempenho no trabalho; 4. Evidências de validade dos procedimentos utilizados em seleção de pessoal; 5. Um estudo com o BPR-5, o BFM-1 e o PMK.
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