Contribuições da avaliação psicológica no contexto organizacional

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Editora Casa do Psicólogo

Ano de publicação: 2006


1ª Edição

Autor: VIVIANE DE OLIVEIRA BAUMGARTL E RICARDO PRIMI

ISBN: 85-7396-426-X

112 páginas

 

 

O livro pretende discutir a problemática da avaliação psicológica à medida que estuda as evidências de validade de instrumentos usados no contexto organizacional, por meio de medidas de desempenho de funcionários no trabalho. Apresenta também a necessidade de buscar avaliações que estabeleçam melhor adaptação do funcionário ao trabalho, com menos riscos e acidentes.

 

Este Livro pode ser adquirido por Alunos e Professores da área de Psicologia

 


Capítulos: 1. Histórico da utilização de testes psicológicos no contexto organizacional; 2. Os aspectos mais avaliados em processos organizacionais; 3. Critérios utilizados para a avaliação do desempenho no trabalho; 4. Evidências de validade dos procedimentos utilizados em seleção de pessoal; 5. Um estudo com o BPR-5, o BFM-1 e o PMK.

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