Contribuições da avaliação psicológica no contexto organizacional

SKU:957332304 CASAPSI
"

Editora Casa do Psicólogo

Ano de publicação: 2006


1ª Edição

Autor: VIVIANE DE OLIVEIRA BAUMGARTL E RICARDO PRIMI

ISBN: 85-7396-426-X

112 páginas

 

 

O livro pretende discutir a problemática da avaliação psicológica à medida que estuda as evidências de validade de instrumentos usados no contexto organizacional, por meio de medidas de desempenho de funcionários no trabalho. Apresenta também a necessidade de buscar avaliações que estabeleçam melhor adaptação do funcionário ao trabalho, com menos riscos e acidentes.

 

Este Livro pode ser adquirido por Alunos e Professores da área de Psicologia

 


Capítulos: 1. Histórico da utilização de testes psicológicos no contexto organizacional; 2. Os aspectos mais avaliados em processos organizacionais; 3. Critérios utilizados para a avaliação do desempenho no trabalho; 4. Evidências de validade dos procedimentos utilizados em seleção de pessoal; 5. Um estudo com o BPR-5, o BFM-1 e o PMK.

"

R$ 39,00

R$ 37,05 no PIX

Formas de Pagamento

  • 1x de R$ 37,05 sem juros
  • À vista no Pix com 5% de desconto
  • *Certifique-se de concluir o pagamento no prazo indicado para garantir a confirmação do pedido.
  • 1x de R$ 37,05 sem juros
  • À vista no Boleto Bancário
  • *Atenção! O prazo de compensação para pagamentos via boleto é de até 3 dias úteis.

Produto Indisponível

Preencha os campos para ser avisado assim que o produto voltar ao estoque!

Descrição

"

Editora Casa do Psicólogo

Ano de publicação: 2006


1ª Edição

Autor: VIVIANE DE OLIVEIRA BAUMGARTL E RICARDO PRIMI

ISBN: 85-7396-426-X

112 páginas

 

 

O livro pretende discutir a problemática da avaliação psicológica à medida que estuda as evidências de validade de instrumentos usados no contexto organizacional, por meio de medidas de desempenho de funcionários no trabalho. Apresenta também a necessidade de buscar avaliações que estabeleçam melhor adaptação do funcionário ao trabalho, com menos riscos e acidentes.

 

Este Livro pode ser adquirido por Alunos e Professores da área de Psicologia

 


Capítulos: 1. Histórico da utilização de testes psicológicos no contexto organizacional; 2. Os aspectos mais avaliados em processos organizacionais; 3. Critérios utilizados para a avaliação do desempenho no trabalho; 4. Evidências de validade dos procedimentos utilizados em seleção de pessoal; 5. Um estudo com o BPR-5, o BFM-1 e o PMK.

"

Produtos selecionados para você

WhatsApp Flutuante