MHIP - Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais - Kit Completo
SKU:1586357272
NOME - MHIP –
Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais.
É RESTRITO? -
Material não restrito a psicólogos
DESCRIÇÃO -
A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais (MHIP) é uma ferramenta que permite visualizar e relacionar os níveis de competência e motivação percebidos em um conjunto de 72 habilidades de trabalho. As habilidades são apresentadas em cartões organizados conforme o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland, que contempla seis categorias: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. Durante a aplicação, os cartões são posicionados em uma matriz que considera três níveis de competência e cinco níveis de motivação. A ferramenta auxilia na identificação de preferências por habilidades e áreas ocupacionais, no reconhecimento de competências relevantes para a carreira e na definição de metas de treinamento e desenvolvimento profissional
OBJETIVO -
Articular e visualizar os níveis de competência e motivação percebidos pelo indivíduo em relação a 72 habilidades de trabalho. A partir da organização dos cartões em uma matriz, a ferramenta permite relacionar as habilidades percebidas com os interesses ocupacionais, contribuindo para esclarecer e priorizar preferências profissionais, identificar competências estratégicas e estabelecer metas de treinamento, desenvolvimento e educação de competências. Pode ser utilizada em processos de orientação e planejamento de carreira nos contextos clínico, educacional e organizacional.
AUTOR -
Mauro de O. Magalhães.
VALIDADE -
Não possui
POPULAÇÃO -
Orientadores profissionais e educacionais, gestores de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreira, coaches de carreira e outros profissionais envolvidos em processos de escolha e planejamento profissional.
APLICAÇÃO -
A ferramenta utiliza cartões posicionados em uma matriz de competência e motivação
TEMPO -
Não possui tempo limite
CORREÇÃO -
Manual
COMPOSIÇÃO DO KIT -
1 conjunto de 72 cartões, cada um correspondente a uma habilidade de trabalho;
Cartões organizados em seis categorias ocupacionais, conforme o modelo de Holland.
Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais.
É RESTRITO? -
Material não restrito a psicólogos
DESCRIÇÃO -
A Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais (MHIP) é uma ferramenta que permite visualizar e relacionar os níveis de competência e motivação percebidos em um conjunto de 72 habilidades de trabalho. As habilidades são apresentadas em cartões organizados conforme o modelo hexagonal de interesses profissionais de Holland, que contempla seis categorias: Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. Durante a aplicação, os cartões são posicionados em uma matriz que considera três níveis de competência e cinco níveis de motivação. A ferramenta auxilia na identificação de preferências por habilidades e áreas ocupacionais, no reconhecimento de competências relevantes para a carreira e na definição de metas de treinamento e desenvolvimento profissional
OBJETIVO -
Articular e visualizar os níveis de competência e motivação percebidos pelo indivíduo em relação a 72 habilidades de trabalho. A partir da organização dos cartões em uma matriz, a ferramenta permite relacionar as habilidades percebidas com os interesses ocupacionais, contribuindo para esclarecer e priorizar preferências profissionais, identificar competências estratégicas e estabelecer metas de treinamento, desenvolvimento e educação de competências. Pode ser utilizada em processos de orientação e planejamento de carreira nos contextos clínico, educacional e organizacional.
AUTOR -
Mauro de O. Magalhães.
VALIDADE -
Não possui
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Orientadores profissionais e educacionais, gestores de pessoas, consultores de desenvolvimento de carreira, coaches de carreira e outros profissionais envolvidos em processos de escolha e planejamento profissional.
APLICAÇÃO -
A ferramenta utiliza cartões posicionados em uma matriz de competência e motivação
TEMPO -
Não possui tempo limite
CORREÇÃO -
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1 conjunto de 72 cartões, cada um correspondente a uma habilidade de trabalho;
Cartões organizados em seis categorias ocupacionais, conforme o modelo de Holland.
-10%
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