Este livro, terceiro volume da coletânea de aplicações da psicologia positiva na área organizacional e do trabalho, traz contribuições importantes para profissionais, pesquisadores e estudantes interessados nessa área. Os capítulos apresentam e discutem questões importantes, muitas ainda com pouca pesquisa realizada no Brasil.

Com este livro e com os dois anteriores, os professores terão muito material para suas aulas. Pesquisadores, estudantes de pós-graduação e profissionais que trabalham na área também terão muitas questões de pesquisa e muitas ideias de aplicações no ambiente de trabalho. É, sem dúvida, uma oportunidade para se atualizar na área.

Sumário:
(In)segurança no trabalho e bem-estar laboral: reflexões em tempos de pandemia e pós-pandemia
Capital psicológico positivo: suas implicações para a pesquisa e para a prática profissional
O inquérito apreciativo como ferramenta de mudança organizacional
Liderança: novidades que emergem da abordagem da psicologia positiva
Implicações teóricas e práticas da liderança autêntica nas organizações
Gestores das gerações X e Y: diferenças no engajamento no trabalho, na percepção de sucesso na carreira e no suporte social
O papel do apoio social à criatividade e inovação no contexto do trabalho
Esperança e carreira: considerações teóricas e práticas
Redesenho do trabalho como via de acesso ao trabalho significativo?

Organizadores:
Ana Claudia Souza Vazquez
Claudio Simon Hutz