Parte I – Abordagens teóricas em psicologia e administração; Capítulos: 1. Do sacrifício ao sacro ofício: um modelo para a compreensão do significado do trabalho; 2. Competência na perspectiva do trabalho; 3. Gerações de líderes: bases autoritárias da construção do imaginário brasileiro sobre liderança; 4. Gestão estratégica de pessoas e equipes: como mensurar desempenho; Parte II – Abordagens metodológicas em psicologia e administração; Capítulos: 5. Análise de conteúdo; 6. Perfil Profissiográfico: uma Comparação entre a Experiência Norte-Americana e a Brasileira; 7. Análise de conglomerados; Parte III – Pesquisas em administração; Capítulos: 8. Empreendedorismo nas incubadoras: perspectivas e desafios; 9. Do saber aos saberes: comparando as noções de qualificação e de competência; 10. Gestão do conhecimento e das competências gerenciais: um estudo de caso na indústria automobilística; 11. A relação entre transtorno mental e trabalho - um diagnóstico no setor siderúrgico; 12. Trabalho e criminalidade.