O SDS é um questionário simples, organizado em quatro seções que abordam questões referentes a atividades, competências, carreiras e habilidades. Há atualmente um conjunto de evidências de validade, atestando a utilidade do SDS na versão brasileira. Espera-se que o SDS possa ser usado para o aprimoramento da prática e da investigação em avaliação psicológica no âmbito da orientação profissional e desenvolvimento de carreira. Desse modo, as principais áreas para uso do SDS são: Orientação Profissional e intervenções de carreira em geral, Psicologia Organizacional e do Trabalho, Pesquisa em psicologia, Psicologia Escolar e Educacional.