Processos psicossociais nas organizações e no trabalho

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Editora Casa do Psicólogo
Ano de publicação: 2011
JOSE CARLOS ZANELLI, NARBAL SILVA, SUZANA DA ROSA TOLFO
Autor: JOSÉ CARLOS ZANELLI, NARBAL SILVA, SUZANA DA ROSA TOLFO, JUAN PABLO TORO, JOSÉ NEWTON GARCIA DE ARAÚJO, TARCÍSIO MÁRCIO MAGALHÃES PINHEIRO, MARIA REGINA GREGGIO, ELISA ANSOLEAGA MORENO, RODOLFO A. ESCALADA, CLAUDIA LILIANA PERLO, MARIA DEL ROSARIO DE LA RIESTRA, MARIA VERÓNICA LOPEZ ROMORINI, FERNANDO NEIRA, ALESSANDRA RAMOS DEMITO FLEURY, DENISE CRISTINA MARTINS DOS SANTOS NERY, KÁTIA BARBOSA MACÊDO, ANTONIO VIRGILIO BITTENCOURT BASTOS, ANA PAULA MORENO PINHO, CAROLINA VILLA NOVA AGUIAR, IGOR GOMES MENEZES, ANA CAROLINA DE AGUIAR RODRIGUES, REGINA COELI MACHADO E SILVA, MARIA CLAUDIA PERALTA GÓMES, ANDREA PUJOL, LIVIA DE OLIVEIRA BORGES, TAMARA PALMIERI PEIXOTO, ROSELI VIEIRA PIRES, JAVIER NAVARRA, FEDERICO BARNES, VIVIANA JARA ROLDÁN, MARCELO AFONSO RIBEIRO, THELMA CETINA CANTO, CECILIA AGUIAR ORTEGA, ADDA MENDOZA ALCOCER, ANA MAGNÓLIA MENDES, LUCIANE KOZICZ REIS ARAÚJO, MÓNICA VALERIA YAM AKÉ, GLORIA STELLA ARANGO GIRALDO, CECILIA BEATRIZ AGUILAR ORTEGA, MELISA MANDOLESI, CARLOS BONANTINI, VICTOR QUIROGA, MARÍA ROMINA CATTANEO, GUADALUPE CENTENO LEY, MAGDALENA ESCAMILLA QUINTAL , TOMÁS IZQUIERO RUS
ISBN 978-85-8040-051-9
436 páginas
 
 
A relevância dos processos psicossociais, nas organizações e no trabalho, vem sendo acentuada na literatura científica internacional e nas intervenções práticas dos profissionais preocupados com a saúde, a qualidade de vida e o bem-estar no atual mundo do trabalho.Neste livro, o fenômeno organizacional é tratado como indissociável do fenômeno trabalho e vice-versa, de modo que recursos das duas categorias de análise devem ser estudados e conhecidos em interação, se queremos avançar o entendimento científico da área e intervir em prol do contingente mundial de trabalhadores que podem se beneficiar deste campo de atuação.O leitor poderá constatar uma rica variedade de conteúdos, abordagens, procedimentos e orientações ou suportes teóricos e epistemológicos, em diferentes seções temáticas, tanto para os relatos de base empírica como para os ensaios. Os autores são profi ssionais e pesquisadores de diversos países sob a égide da Iberoamérica, preocupados com as mudanças recentes no mundo do trabalho e a constituição complexa das organizações no contexto do capitalismo contemporâneo e da hegemonia neoliberal, em especial, com as decorrências psicossociais para os trabalhadores.

Detalhes

Capítulos: 1. Qualidade de vida no trabalho e organizacoes saudaveis como expressoes da cultura; 2. Trabajo, subjetividad y gestion de Recursos Humanos bajo El espiritu del nuevo capitalismo; 3. Notas sobre o adoecimento mental em trabalhadores rurais; 4. Implicancias bioeticas en salud mental; 5. La incidencia del liderazgo en la estructuracion de la toma de decision y la confianza en las organizaciones; 6. Aprendizaje organizacional y poder: Jerarquia, heterarquia y redes; 7. Dificultades en la implementacion de modelos de gestion de Recursos Humanos en el Uruguay; 8. Analise das contribuicoes do processo de banalizacao da injustica social para o assedio moral nas organizacoes; 9. Comprometimento organizacional: Aprimoramento e evidencias de validade do modelo tridimensional de Meyer e Allen no contexto brasileiro; 10. Entrincheiramento organizacional: Proposta de um novo vinculo individuo-organizacao; 11. Subjetividades e etica do trabalho nas organizações industriais contemporâneas; 12. Significados otorgados al contexto de trabajo actual y a los cambios en las condiciones laborales por un grupo de trabajadores de Bogota; 13. La tension entre prescripto y real y su impacto en la calidad del trabajo subjetivamente percibida: Un analisis clinico; 14. Ser operario da construcao civil e viver a discriminação social; 15. O minimizar do sofrimento de artistas de teatro; 16. Caracteristicas del empleo de mandos medios del sector automotriz en cordoba: Una contribucion para pensar La calidad del empleo en la actualidad; 17. La calidad del empleo en las trayectorias de trabajadores de empresas del sector de software y servicios informáticos de la ciudad de Cordoba, Argentina; 18. As formas da estruturacao da carreira na contemporaneidade: Interfaces e articulacoes teorico-tecnicas entre a Psicologia Organizacional e do Trabalho e a Orientacao Profissional; 19. Investigacion en Psicologia Organizacional: Una aproximacion positiva; 20. A perspectiva da psicodinamica do trabalho sobre a pratica da clinica do trabalho em instituicoes brasileiras; 21. Alineacion de la mision, vision y valores: Una propuesta de intervencion; 22. Vulnerabilidad psico-socio-laboral, estres por atencion al publico y salud mental; 23. Percepcion de la calidad y satisfaccion de los servicios bibliotecarios en una universidad publica; 24. Validacion de la escala de actitudes hacia el trabajo em desempleados adultos; 25. El proceso diagnostico en las organizaciones; 26. La consultoria psicosociologica en la encrucijada

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EditoraCasa do Psicólogo
ISBN9788580400519

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